今年五月廣東龍華廠員工半年內連續十二跳,媒體爭相報導,內部管理問題;躍居國際新聞版面,茅頭指向軍事化管理;有剝削勞工之嫌,逼使郭董急忙否認"血汗工廠"說法,也得到"蘋果電腦"賈伯斯力挺,在事件稍為平息后,郭董出招一是配合大陸即將調漲基本工資政策,一次到位調薪122%,每個員工每月薪資由800元調高到2000元,另一方面考慮往內地遷廠或"鮭魚返鄉"朝自動化或機器人生產,這就是企業管理經營策略大戰略規劃"危機即是轉機".
"蘋果電腦"感受到與"鴻海集團"命運共同體,多年合作不易再尋得如此規模和品質符合的夥伴,故願補貼代工2元,郭董也在與高層取得默契後,富士康"以薪換心"封閉媒體負面報導,大陸政策想要從世界工廠轉變為世界市場,消費力來自於所得的增加,調漲農民工薪資是既定政策,且內需擴大可減緩人民幣升值壓力,鴻海未來配合轉型,鼓勵員工退職貸款二十萬,返鄉創業成立消售通路,"萬馬奔騰"計畫先期百家,但引起其他外資及台商企業員工罷工抗議,要求調薪已形成風潮;生存面臨考驗,不能不說是郭董的一大狠招,"爭權奪利是好漢;開疆闢土真英雄"郭董復出依然未減其霸氣,雄心可圖壯志凌雲,期待股價兩百元不會跳票.
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