職場上的不公平

職場上的不公平

你花了很長時間做一件事時，就是「動作太慢」;

上司花了很長時間做一件事，就是「思考縝密」

你做事不細心，就是「粗心大意」;

上司做事不細心，就是「事情太多」

你赴約遲到叫做「不守時」;

上司赴約遲到就是「因為太忙」

你犯了錯，是因為「你是個白癡」;

上司犯了錯，就是「因為他也是人」

你和同事打成一片，就是「搞小圈圈」;

上司和同事打成一片，就是「平易近人」

你加班就顯示「效率太低」;

上司加班表示他「廢寢忘食」

你在上班時間講笑話，會「影響工作」;

上司在辦公時間講笑話，可以「活絡氣氛」

你做了不屬於你該做的事，就是「越權了」;

上司做了不屬於他該做的事，就是「富有主動精神」

你堅持自己的立場，就是「太固執」;

上司堅持自己的立場，就是「講原則」

你忽略了某項規章，就是「違反規定」;

上司忽略了某項規章，就是「不拘小節」

你討好上司，就是「拍馬屁」;

上司討好他的上司，就是「配合度高」

你不在辦公室時，被罵「到處閒逛」;

上司不在辦公室時，一定是「忙於公事」

你在社交應酬中喝多了一點，就成了「不識大體」;

上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽，沒架子」

你因病請假一天，就被批評「怎麼老是生病」;

上司因病，一天沒來，就「一定是病得不輕」

你若請假，就「一定是去做別的事情了」;

上司若請假，就「一定是太勞累了」

相較之下，你會覺得很不公平吧？那當然囉！實際上，職場上根本就沒有真正的公平；更確切地說，上司與下屬之間沒有真正的公平，這也是亙古不變的真理！面對這種不公平，你也許會感到心理不平衡，但是?我們必須走出這種不平衡的應該以正確心態，看待職場上的不公平，提高自身的抗壓力，勇敢面對現實，以積極、樂觀的心態去面對?